股票股指配资幻灯片里的形式主义要不得

几句话能说清的事，偏要煞费苦心制作几十页“高大上”的幻灯片；实地一眼可辨的情况，非得包装成眼花缭乱的复杂图表……本应是提升效率的利器股票股指配资，在一些地方却异化为形式主义的“秀场”，徒增基层负担。

“卷PPT”式虚浮作风，病根在于扭曲的政绩观。一些干部笃信“说得好”胜过“做得好”，“拍得美”强于“干得实”，将汇报现场视作表演舞台，试图以精美的“表面文章”博取青睐；一些考核本末倒置——检查工作先看材料厚度、PPT“颜值”等，对工作实效和群众口碑反而轻描淡写。

破除怪圈，首先要让PPT回归工具本位。PPT、视频、报表，说到底都只是辅助工作的工具，不能以此来助长形式主义的风气。工作中应清晰界定：何种情况需要PPT？做到何种程度即可？必须简化要求，重实质内容、轻浮夸形式，使其真正成为助力工作的帮手，而不能增加基层负担。

更关键的是，必须扭转指挥棒，破除路径依赖。要坚决摒弃“唯材料论”“唯汇报论”，推动干部考核扎根泥土。评价标准要从“看PPT包装”“看现场汇报”，转向“看一线担当”“看工作实绩”。要知道，田间地头的鲜活场景、工厂车间的机器轰鸣，永远比PPT上的“效果图”更有力量。因此，那些与群众利益无关、同工作实效脱节的“虚功”，必须大刀阔斧地砍掉，让基层干部有更多时间、精力走村入户、服务群众。

归根结底，必须牢牢树立追求实效的鲜明导向。让那些热衷于搞“表面文章”、玩花拳绣腿的人失去市场，让实干者得实惠、有舞台股票股指配资，才能引导广大基层干部将心思和精力真正沉到一线、落在实处。（徐雷鹏）

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